为充分发挥“教学成果奖培育”的驱动作用，切实推动学校教育教学改革实践，力争在国家级、上海市教学成果奖评选中取得好成绩，学校决定启动教学成果奖培育工作，现将有关事项通知如下：
一、培育目标
总体目标：形成一批标志性、高水平的教育教学改革实践成果，推动学校教育教学改革。
具体目标：实现上海市教学成果奖有新增长，争取国家级教学成果奖有新突破。
二、选题指南
围绕近年来国家和上海市高等教育教学改革发展取得的新成果，立足我校人才培养定位和特色，重点项目可聚焦构建“大思政”育人格局，卓越人才培养改革实践、“四新”建设、人才培养模式创新、创新创业教育改革、高等教育教学信息化与数字化、教师教学能力提升、教育教学质量评价改革、教育教学方法创新改革等方面开展。选题要解决人才培养过程中的重点难点或教学前沿问题为目标，进行培育。
三、申报范围
面向全校各学院、部、中心及相关单位，鼓励跨学科、跨专业、跨单位联合申报具有较大影响力和创新性的综合教育教学改革成果。
四、申报条件
申报教学成果奖培育项目应符合下列条件：
1.教育教学改革创新性突出，与其他高校相比具有标志性和优势；具有较强实用性和可操作性，对提高教学水平和人才培养质量效果显著；具有示范性，推广成效明显。
2.教育教学改革基础扎实，具有校级已结题的教学改革研究项目或重大教改成果支撑；研究及实践成果丰富，除教学改革研究项目外，还包括但不限于：课程建设成果、实践教学平台建设、教材建设、高水平教学改革研究论文、新闻报道及推广应用效果等。
3.拟申报的培育项目一般应经过不低于1年（截至2023年4月30日）的教育教学实践检验。实践检验的起始时间，应从正式实施（包括试行）教学改革方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。
五、工作要求
（一）规划选题。确定培育选题采用“单位申报 学校统筹”的思路，各单位要根据各自教学改革特色和前期基础，围绕选题指南，确定项选题。鼓励与地方、企业、科研院所联合攻关，多层次合作。学校可根据专家意见建议调整选题。
（二）组建团队。学校统筹规划、组织指导；各单位充分发挥学科带头人、教学名师、一线骨干教师等的作用，组织落实，组建高水平项目团队。鼓励以项目为纽带联合组建团队。项目的负责人应具有副高级以上专业技术职称。
（三）制订方案。项目团队制订项目建设方案，确定工作进度和阶段性工作安排，设立指标性建设目标。确定好基础性工作：制定成果的教育教学方案；提出成果的核心观点，提炼出教学问题；提出问题的8846威尼斯的解决方案和具体方法；收集解决问题所取得的成效；收集成效的支撑材料；发表教改论文或组织成果宣传。
（四）申报遴选。
1.单位申报：对本单位申报的项目进行评审及排序。原则上每个学院至少申报1项（不含联合申报项目）。项目一般应当以团队形式申报。跨学科、跨专业、跨单位完成的项目，项目负责人和完成单位按照其贡献大小从左至右顺序排列。由第一申报单位报送。因项目负责人工作变动无法继续承担项目建设任务的，应当及时办理负责人变更手续。已获得过省级教学成果奖的项目，如内容类似且没有重大创新和突破，则不能重复申报。
2.项目数量与建设周期：共18项，建设周期为2年。最终项目支持额度，根据当年学校下拨经费情况拨付。申报书按每年5000元填报预算。
3.2023年5月26日前申报人通过“教学项目申报评审管理平台”（jxxmgl.sspu.edu.cn）提交申报书含word版和pdf版（见附件1，pdf版须有签字、盖章）。6月2日前各单位完成平台审核，提交汇总表含excel版和pdf版（见附件2，pdf版须有签字、盖章）至qhfu@sspu.edu.cn。教务处将于6月上旬组织专家进行评审。
附件 1：上海第二工业大学教学成果奖培育项目申报书
附件 2：上海第二工业大学教学成果奖培育项目申请汇总表
（以上附件请至“教学项目申报评审管理平台”jxxmgl.sspu.edu.cn下载）
联系人：富勤华 ；电子邮箱：